संगठन और सामाजिक कार्यकर्ता

व्यक्ति की परख-राजकुमार भाटियासमाज के प्रति दायित्व बोध के कारण कोई व्यक्ति सामाजिक कार्यकर्ता बनता है। दायित्व भाव एक सात्विक गुण होता है अत: इस भाव में पगा एक सज्जन व्यक्ति अच्छा सामाजिक कार्यकर्ता बनता है। सज्जनता का मनुष्य की एक और वृत्ति से भी गहरा संबंध होता है और वह है भोलापन। एक सज्जन व्यक्ति का भोला होना कोई आश्चर्यजनक बात नहीं होती। तो जैसे सज्जनता सामाजिक कार्यकर्ता का गुण होता है वैसे क्या भोलापन भी एक गुण होता है? संभवत: उत्तर निर्विवाद है कि भोलापन गुण नहीं माना जा सकता। पर यह प्रश्न खड़ा करने की आवश्यकता क्यों पड़ रही है? आवश्यकता इसलिए पड़ रही है क्योंकि कभी-कभी आभास होता है कि सामाजिक कार्य अथवा संगठन में कार्यरत व्यक्ति के भोलेपन की वजह से कार्य में बाधाएं उत्पन्न होती हैं। क्या बाधाएं उत्पन्न होती हैं? हम प्राय: देखते हैं कि सज्जनता और समर्पणभाव में पगा व्यक्ति किसी संगठन में लंबे समय काम करने के कारण वरिष्ठ भी बन जाता है और सम्माननीय भी। ऐसा वरिष्ठ और सम्माननीय व्यक्ति यदि भोला हो तो वह संगठन में कठिनाइयों का कारण बनने लगता है। ऐसे वरिष्ठ, सम्माननीय परन्तु भोले व्यक्ति के कई निर्णय प्राय: संगठन के लिए हानिकारक सिद्ध होते हैं। यह निर्णय व्यक्तियों के विषय में हो सकते हैं अथवा संगठन की गतिविधियों अथवा दिशा के संबंध में। प्राय: वरिष्ठ परन्तु भोला सामाजिक कार्यकर्ता व्यक्तियों और परिस्थितियों के आकलन में कमजोर सिद्ध होता है। वह संगठन में सक्रिय स्वार्थी व चतुर लोगों को न केवल पहचानने में विफल होता है अपितु उनका मोहरा भी बन जाता है। उसके द्वारा संगठन में अवांछनीय व्यक्ति महत्व पा जाते हैं। योजना बनाने, गतिविधियों की प्राथमिकता तय करने, परिस्थिति के विश्लेषण तथा तदनुरूप संगठन की भावी दिशा तय करने जैसे अनेक विषयों में भोला नेता अप्रभावी अथवा अक्षम सिद्ध होता है।तो इसका समाधान क्या है? उत्तर है कि सामाजिक कार्य करने वाले अथवा संगठन में वरिष्ठ व्यक्ति को भोलेपन से बचना चाहिए। सज्जनता यदि उसका गुण होता है तो भोलापन उसका अवगुण। दूसरे शब्दों में कहें तो उसे सज्जन होने के साथ-साथ पर्याप्त मात्रा में समझदार भी होना चाहिए। एक सामाजिक कार्यकर्ता, विशेषकर नेता को प्रामाणिक तो होना चाहिए पर साथ ही कार्यकुशल और क्षमता संपन्न भी होना चाहिए। जहां एक ओर समर्पण का गुण उसमें होना चाहिए वहीं व्यक्ति परख, दूरदृष्टि, सूक्ष्म विश्लेषण आदि गुण भी उसमें होने चाहिए।15